Welcher Vergütungsanspruch ist gerechtfertigt und warum?
Das deutsche Gesetz über Arbeitnehmererfindungen regelt genau die Vergütungsansprüche von Arbeitnehmern, wenn Sie im Rahmen ihres Anstellungsverhältnisses Erfindungen tätigen. Dennoch gibt es in diesem Bereich ein großes Konfliktpotenzial, da zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern häufig Uneinigkeit darüber besteht, ob und ggf. zu welchem Anteil patentgeschützte Erfindungen in neuen Produkten Anwendung gefunden haben. Auch die Bemessungsgrundlage für die Ermittlung der Vergütung ist nicht immer einfach zu ermitteln.
Wir bieten unabhängige Bewertungen der Arbeitnehmererfindungen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte. Als Ergebnis erhalten unsere Kunden Gutachten mit einer monetären Bewertung der Erfindung unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben.
Ihr Ansprechpartner: Dr. Raphael Jung
Telefon: +49 (30) 88 77 - 13 00
